PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL,PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA SARANA KARYA BANGSA

SANSORI, ARFIAN MUHAMMAD (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL,PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA SARANA KARYA BANGSA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text cover.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (432kB)
	Text BAB II.pdf Download (893kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (463kB)
	Text BAB IV.pdf Download (817kB)
	Text BAB V.pdf Download (255kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Pengawasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Sarana Karya Bangsa. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 110 responden. Teknik pengumpulan Datanya adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis inferensial, uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolonearitas dan uji autokorelasi). metode regresi linier berganda, uji koefisien determinasi R 2 dan uji f, serta uji hipotesis (uji parsial uji t). Dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional, pengawasan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	15 May 2024 02:59
Last Modified:	15 May 2024 02:59
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10953

Actions (login required)

View Item