Ramdhani, Annisa (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG KRAMAT JATI. Diploma thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER-DAFTAR ISI.pdf Download (3MB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (573kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (527kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (614kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (670kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (337kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Kramat Jati. Sampel pada penelitian ini sebanyak 168 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari data primer dan disebarkan melalui kuesioner kepada 168 responden. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ialah disiplin kerja memberikan dampak positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, budaya organisasi memberikan dampak positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dan lingkungan kerja fisik memberikan dampak positif serta signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Oleh karena itu, hendaknya PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Kramat Jati dapat mempertahankan dan meningkatkan disiplin kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik yang sesuai dengan tujuan perusahaan agar kestabilan perusahaan bisa terus terjaga.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Delvy Aprilizani - |
Date Deposited: | 08 May 2023 02:21 |
Last Modified: | 15 Jun 2023 03:19 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6489 |
Actions (login required)
View Item |