PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PITJARUS TEKNOLOGI

Afifuddin, Muhammad (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PITJARUS TEKNOLOGI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (572kB)
	Text BAB I.pdf Download (363kB)
	Text BAB II.pdf Download (438kB)
	Text BAB III.pdf Download (368kB)
	Text BAB IV.pdf Download (611kB)
	Text BAB V.pdf Download (211kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakkan tugas/pekerjaanya. Riset ini bertujuan buat mengenali pengaruh motivasi intrinsik, kompetensi serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pitjarus Teknologi. Analisis ini memakai variabel independen ialah motivasi intrinsik, kompetensi serta lingkungan kerja. Variabel dependennya merupakan kinerja karyawan. Percontoh riset ini merupakan karyawan yang bekerja di PT. Pitjarus Teknologi. Pengumpulan informasi dilakukkan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 110 kuesioner kepada karyawan. Metode analisa yang digunakkan analisis regresi linier berganda, uji asumsi kelasik, uji kelayakan model serta uji hipotesis statistik t. Hasil riset menampilkan jika motivasi intrinsik, kompetensi serta lingkungan kerja secara signifikan positif pengaruhi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:38
Last Modified:	06 Oct 2022 02:38
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5576

Actions (login required)

View Item