ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POLOWIJO GOSARI GROUP DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Maryam, Dewi (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POLOWIJO GOSARI GROUP DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover-Daftar isi.pdf Download (449kB)
	Text BAB I.pdf Download (198kB)
	Text BAB II.pdf Download (242kB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (554kB)
	Text BAB V.pdf Download (100kB)
	Text Lampirann.pdf Download (393kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Polowijo Gosari Group dengan masa kerja sebagai variabel moderasi.Populasi pada penelitian ini menggunakan tehnik sampling Taro Yamane yang mana populasi yang dijadikan sampel berjumlah 104 orang dengan tingkat signifikansi 95% dan standar deviasi sebesar 25%. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 104 orang responden. Teknik analisis data dengan analisis regresi linear berganda dan moderate regression analyze (MRA) menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kompensasi dan kompetensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Polowijo Gosari Group. Berdasarkan pengujian MRA, didapat hasil bahwa masa kerja tidak mampu memoderasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, masa kerja mampu menjadi variabel moderasi dalam memperkuat pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Polowijo Gosari Group.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:38
Last Modified:	06 Oct 2022 02:38
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5566

Actions (login required)

View Item