PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIARA KENCANA JAKARTA

Meidy, Afrianni Anastasya (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIARA KENCANA JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (466kB)
	Text BAB I.pdf Download (218kB)
	Text BAB II.pdf Download (450kB)
	Text BAB III.pdf Download (263kB)
	Text BAB IV.pdf Download (644kB)
	Text BAB V.pdf Download (141kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Download (952kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan iv demokratis, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Tiara Kencana Jakarta. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini analisis deskriptif dan analisis inferensial. Populasi sebanyak 141 populasi karyawan PT. Tiara Kencana Jakarta. Data diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions J Political Science > JC Political theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	11 Sep 2024 02:38
Last Modified:	11 Sep 2024 02:38
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11746

Actions (login required)

View Item