PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MHS JAKARTA

Mahulette, Regina Gracelle Stephanie (2022) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MHS JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (536kB)
	Text BAB 1.pdf Download (111kB)
	Text BAB 2.pdf Download (243kB)
	Text BAB 3.pdf Download (114kB)
	Text BAB 4.pdf Download (404kB)
	Text BAB 5.pdf Download (61kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dari Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. MHS Jakarta. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai bentuk pengumpulan dan sumber data primer yang kemudian disebarkan kepada 100 responden, yang dimana responden tersebut adalah pegawai dari PT. MHS Jakarta sendiri. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Uji data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji kelayakan model. Berdasarkan hasil penelitian yang telah didapat, dapat ditemukan bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:38
Last Modified:	06 Oct 2022 02:38
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5570

Actions (login required)

View Item