Hubungan Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia

Saputra, Muhammad Arya (2025) Hubungan Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text 1. Cover.pdf Download (717kB)
	Text BAB 1.pdf Download (328kB)
	Text BAB 2.pdf Download (353kB)
	Text BAB 3.pdf Download (332kB)
	Text BAB 4.pdf Download (359kB)
	Text BAB 5.pdf Download (300kB)
	Text 7. Dapus & Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang: Kinerja perawat merupakan tindakan perawat dalam melaksanakan tugas, wewenang dan tanggung jawab sebaik mungkin untuk mencapai tujuan utama serta mewujudkan sasaran rumah sakit dalam memberikan layanan keperawatan. Di Indonesia terdapat banyak rumah sakit yang memiliki persentase kinerja perawat yang rendah dari angka ideal seharusnya, yaitu 75% dari sumber daya yang ada. Tujuan: Mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia. Metodologi: Penelitian kuantitatif menggunakan desain cross sectional dengan sampel 72 perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Instrument penelitian dalam kuesioner gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, lingkungan kerja. Data analisis menggunakan uji statistik chi-square. Hasil Penelitian: Perawat yang memiliki kinerja sedang sebanyak 59,7%, gaya kepemimpinan yang cukup sebanyak 61,1%, perawat yang memiliki kepuasan kerja cukup puas sebanyak 61,1%, dan lingkungan kerja yang cukup sebanyak 68,1%. Hasil analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan antara gaya kepemimpinan dengan hasil (p-value=0,001), kepuasan kerja dengan hasil (pvalue=0,001) dan lingkungan kerja dengan hasil (p-value=0,001). Kesimpulan: Ada hubungan antara gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia. Saran: Penulis menyarankan agar seluruh perawat rumah sakit menjaga dan meningkatkan komunikasi yang baik antar perawat, baik itu dengan kepala ruangan ataupun perawat pelaksana. Serta melaksanakan evaluasi mutu kinerja dan pelayanan keperawatan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Keperawatan
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	14 Aug 2025 03:56
Last Modified:	14 Aug 2025 03:56
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14035

Actions (login required)

View Item