PENGARUH JAMINAN SOSIAL, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL

Hudah, Samsul (2024) PENGARUH JAMINAN SOSIAL, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (659kB)
	Text BAB I.pdf Download (289kB)
	Text BAB II.pdf Download (297kB)
	Text BAB III.pdf Download (268kB)
	Text BAB IV.pdf Download (612kB)
	Text BAB V.pdf Download (155kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Jaminan Sosial, Pengembangan Karir, dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja karyawan di PT. Pembangunan Jaya Ancol. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan karyawan PT. Pembangunan Jaya Ancol sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Jaminan Sosial, Pengembangan Karir, dan Kepemimpinan Transformasional secara signifikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Jaminan sosial memberikan rasa aman yang mendukung karyawan dalam bekerja, sementara Pengembangan Karir membantu karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan motivasi. Kepemimpinan transformasional terbukti mampu mendorong inovasi dan peningkatan kinerja melalui inspirasi dan motivasi yang diberikan oleh pemimpin

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	09 Sep 2024 04:19
Last Modified:	09 Sep 2024 04:19
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11646

Actions (login required)

View Item