PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADADINAS BINA MARGA PROVINSI DKI JAKARTA

Lestari, Susi (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADADINAS BINA MARGA PROVINSI DKI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (558kB)
	Text BAB 1.pdf Download (324kB)
	Text BAB 2.pdf Download (378kB)
	Text BAB 3.pdf Download (308kB)
	Text BAB 4.pdf Download (487kB)
	Text BAB 5.pdf Download (201kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (620kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina MargaProvinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer yang berupakuisioner yang disebarkan kepada 115 responden Pegawai Dinas Bina MargaProvinsi DKI Jakarta. Teknik analisis data menggunakan analisis inferensial dengan analisis linear berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil dari analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwaKepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil dari penelitianini diharapkan perusahaan mampu mempertahakan dan meningkatkanKepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja dalam meningkatkan KinerjaPegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	24 Jun 2024 02:08
Last Modified:	24 Jun 2024 02:08
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11325

Actions (login required)

View Item