PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKPSDM, DINAS PENDIDIKAN, DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN PEMERINTAH KOTA DEPOK

Listiana, Shinta (2023) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKPSDM, DINAS PENDIDIKAN, DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN PEMERINTAH KOTA DEPOK. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (958kB)
	Text BAB I.pdf Download (580kB)
	Text BAB II.pdf Download (590kB)
	Text BAB III.pdf Download (745kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (337kB)
	Text Lampiran.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai BKPSDM, Dinas Pendidikan, Dinas Perdagangan dan Perindustrian Pemerintahan Kota Depok. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 100 responden. Data analisis menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan variabel pelatihan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang tergolong kuat. Variasi variabel terikat yaitu kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu pelatihan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi dapat diprediksi mengenai naik turunnya kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	24 Jun 2024 01:50
Last Modified:	24 Jun 2024 01:50
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11323

Actions (login required)

View Item