PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTEGRA SOLUSI MANDIRI JAKARTA

Arahma Syfa, Nadia (2023) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTEGRA SOLUSI MANDIRI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (739kB)
	Text BAB 1.pdf Download (470kB)
	Text BAB 2.pdf Download (464kB)
	Text BAB 3.pdf Download (623kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (346kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi kerja, kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Integra Solusi Mandiri Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 100 responden. Data analisis menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan variabel pelatihan, motivasi kerja, kompetensi dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang tergolong kuat. Variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu pelatihan, motivasi kerja, kompetensi dan pengembangan karir dapat diprediksi mengenai naik turunnya kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	21 Jun 2024 06:44
Last Modified:	21 Jun 2024 06:44
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11311

Actions (login required)

View Item