PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THE NIELSEN COMPANY INDONESIA

Sagita, Dea (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THE NIELSEN COMPANY INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (311kB)
	Text BAB I.pdf Download (253kB)
	Text BAB II.pdf Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Download (309kB)
	Text BAB IV.pdf Download (596kB)
	Text BAB V.pdf Download (225kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial motivasi kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. The Nielsen Company Indonesia yang mengalami fluktuasu atau belum memenuhi target. Metode penelitan yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menggunakan data primer dan menyebarkan kuesioner sebanyak kuesioner sebanyak 100 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 25 Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka diharapkan karyawan pada PT. The Nielsen Company Indonesia dapat meningkatkan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LC Special aspects of education
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	12 Jun 2024 03:29
Last Modified:	12 Jun 2024 03:29
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11161

Actions (login required)

View Item