Alwih, Muhammad (2023) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER.pdf Download (850kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (651kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (697kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (717kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (929kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (392kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia yang mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 117 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompetensi, lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan transformasional secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka diharapkan pegawai pada Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor kompetensi, lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan transformasional.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 12 Jun 2024 03:04 |
Last Modified: | 12 Jun 2024 03:04 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11153 |
Actions (login required)
View Item |