HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT X DI JAKARTA

BOBO, DION DIDIMUS (2024) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT X DI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (694kB)
	Text BAB 1.pdf Download (614kB)
	Text BAB 2.pdf Download (387kB)
	Text BAB 3.pdf Download (162kB)
	Text BAB 4.pdf Download (461kB)
	Text BAB 5.pdf Download (277kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang: Indikator kinerja yang baik dari sebuah rumah sakit dapat dilihat dari jumlah kunjungan atau peningkatan angka BOR per tahun. Namun pada Rumah Sakit UKI menunjukkan penurunan data dalam 3 tahun terakhir. Hasil data BOR (Bed Occupation Rate) pada tahun 2021 45%, pada tahun 2022 31% dan pada tahun 2023 31%. Hasil data BOR tersebut jauh dari standar Kementrian Kesehatan yaitu 60-80%. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan, stress dan beban kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSU. UKI. Metodologi: Penelitian ini menggunakan penelitian desain kuantitatif dengan metode cross sectional dengan teknik pengolahan data Chi Square. Populasi pada penelitian ini adalah perawat yang bekerja di ruang rawat inap RSU. UKI yang berjumlah 79 perawat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Instrumen pada penelitian ini menggunakan kuesioner gaya kepemimpinan teory path-goal, stress kerja, beban kerja dan kinerja menggunakan kuesioner baku Nursalam. Hasil Penelitian: Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan stress kerja terhadap kinerja (p value 0,042), tidak adanya hubungan yang antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja (p value 0,733) dan tidak adanya hubungan antara beban kerja terhadap kinerja (p value 0,165) Simpulan: Stres kerja ringan berhubungan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Universitas Kristen Indonesia. Saran: Kepada pihak Rumah Sakit Umum UKI hendaknya mempertimbangkan untuk menetapkan strategi untuk mengatasi kejenuhan yang dialami perawat dengan memberikan refreshing dan reward kepada perawat dan meningkatkan kinerja RSU UKI dengan tujuan untuk meningkatkan jumlah pasien. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Beban Kerja, Kinerja Kepustakaan: 60 (2015-2023)

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Keperawatan
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	10 Jun 2024 07:57
Last Modified:	10 Jun 2024 07:57
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11075

Actions (login required)

View Item