Mulyawati, Eva (2024) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, PENGEMBANGAN KARIER, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HAVANA BERKAH ABADI JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.
Text
COVER.pdf Download (392kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (206kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (331kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (337kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Download (561kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (184kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (684kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompensasi finansial, pengembangan karier, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Havana Berkah Abadi Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menggunakan kuesioner bersekala likert. Responden pada penelitian ini sebanyak 101 karyawan PT Havana Berkah Abadi. pada penelitian ini menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25 dengan menggunakan Teknik analisis data inferensial dengan regresi linear berganda. hasil penelitian analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel independen Kompensasi Finansial (X1), Pengembangan Karier (X2), dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y). Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil uji t yang diperoleh nilai signifikan variabel Kompensasi Finansial (X1) sebesar 0.005, sedangkam variabel Pengembangan Karier (X2) sebesar 0.003, dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) sebesar 0.019. maka dapat ditarik kesimpulan secara parsial bahwa ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y).
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Yulia Zahra Yamini |
Date Deposited: | 19 Mar 2024 05:45 |
Last Modified: | 19 Mar 2024 05:45 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10122 |
Actions (login required)
View Item |