PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, BUDAYA ORGANISASI, KERJA SAMA TIM DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MEDQUEST GLOBAL JAYA JAKARTA

Sugesti, Adin Putero (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, BUDAYA ORGANISASI, KERJA SAMA TIM DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MEDQUEST GLOBAL JAYA JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER.pdf Download (589kB)
	Text BAB I.pdf Download (259kB)
	Text BAB II.pdf Download (418kB)
	Text BAB III.pdf Download (286kB)
	Text BAB IV.pdf Download (638kB)
	Text BAB V.pdf Download (149kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, budaya organisasi, kerja sama tim dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT Medquest Global Jaya Jakarta. Metode analisis pada penelitian ini dengan analisis inferensial dan analisis deskriptif. Analisis data dilakukan dengan beberapa pengujian yaitu uji kelayakan instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji kelayakan model, uji hipotesis (uji t). Sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 103 responden dan hasil data yang diperoleh diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Dari hasil analisis pengujian hipotesis (uji t) variabel lingkungan kerja fisik (X1) menunjukkan nilai thitung yang lebih besar daripada ttabel, yakni sebesar 12.264 > 1,984 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel budaya orgaisasi (X2) menunjukkan nilai thitung yang lebih besar daripada ttabel, yakni sebesar 14.859 > 1.984 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Variabel kerja sama tim (X3) menunjukkan nilai thitung yang lebih besar daripada ttabel, yakni sebesar 6.070 > 1,984 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel etos kerja (X4) menunjukkannilai thitung yang lebih besar daripada ttabel, yakni sebesar 2.295 > 1,984 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dapat diartikan bahwa variabel lingkungan kerja fisik, budaya organisasi, kerja sama tim dan etos kerjas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	19 Mar 2024 02:44
Last Modified:	19 Mar 2024 02:44
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10076

Actions (login required)

View Item