Fatmasari, Widya (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MARINAL. Diploma thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (164kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (221kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (568kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (145kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari dilakukannya penlitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis dari pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Marinal. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu penyebaran kuesioner. Jumlah populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 84 karyawan. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik sampling jenuh di mana populasi karyawan PT Marinal dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear. Kompensasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | - Abdurrahman - |
Date Deposited: | 12 Jan 2024 03:53 |
Last Modified: | 12 Jan 2024 03:53 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/9437 |
Actions (login required)
View Item |