PENGARUH REKRUTMEN, PROMOSI JABATAN, KOMUNIKASI, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DITJEN KEKUATAN PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA

Jidan, Rifqi (2023) PENGARUH REKRUTMEN, PROMOSI JABATAN, KOMUNIKASI, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DITJEN KEKUATAN PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text 1. COVER.pdf Download (442kB)
	Text 2. BAB 1.pdf Download (159kB)
	Text 2. BAB 2.pdf Download (347kB)
	Text 4. BAB 3.pdf Download (232kB)
	Text 5. BAB 4.pdf Download (527kB)
	Text 6. BAB 5.pdf Download (45kB)
	Text 7. LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuannya adalah untuk melakukan analisis pengaruh dalam esai ini. parsial displin kerja, lingkungan kerja aktif dan pengawasan SDM berkaitan dengan kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementeri Pertahanan RI yang mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target. Pada penelitian ini penulis menggunakan data primer yang mana untuk metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu melalui kuesioner yang kemudian disebarkan kepada 133 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dari hasil yang didapatkan menunjukan bahwa untuk variabel Rekrutmen (X1), variabel Promosi Jabatan (X2), Komunikasi(X3) dan Pelatihan (X4) terhadap Kinerja Pegawai yang dilakukan Berdasarkan hasil dari penelitian ini, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementeri Pertahanan RI.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	07 Dec 2023 03:50
Last Modified:	07 Dec 2023 03:50
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/9099

Actions (login required)

View Item