Wardani, Wildan (2023) PENGARUH STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SICEPAT EKSPRESS DEPOK SORTATION. Diploma thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER.pdf Download (422kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (106kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (296kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (188kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (476kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (136kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (641kB) |
Abstract
Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sicepat Ekspress Depok Sortation. Sampel pada kajian ini sebanyak 101 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang dimanfaatkan pada kajian ini berasal dari data primer yang dibantu oleh kuesioner yang telah disebarkan pada 101 orang responden. Terkait dengan penganalisisan datanya, kajian ini mempergunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Diketahui bahwasanya hasil yang diperoleh pada kajian ini ialah stress kerja memberikan dampak yang baik bagi kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional memberikan dampak yang baik bagi kinerja karyawan, dan kepuasan kerja memberikan dampak yang baik bagi kinerja karyawannya. Maka dari itu hendaknya PT Sicepat Depok Sortation harus lebih memberikan dampak yang lebih baik lagi agar Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sicepat Ekspress Depok Sortation bisa terus terjaga stabilitasnya.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 26 Oct 2023 03:29 |
Last Modified: | 26 Oct 2023 03:29 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8548 |
Actions (login required)
View Item |