PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LESTARI DINI TUNGGUL

AMRITA, AMRITA (2023) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LESTARI DINI TUNGGUL. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (625kB)
	Text Bab 1.pdf Download (1MB)
	Text Bab 2.pdf Download (2MB)
	Text Bab 3.pdf Download (1MB)
	Text Bab 4.pdf Download (4MB)
	Text Bab 5.pdf Download (390kB)
	Text LAMPIRANN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lestari Dini Tunggul. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner kepada 92 responden PT. Lestari Dini Tunggul. Metode analisis data menggunakan analisis inferensial yaitu regresi linier berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23.0. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel Pengalaman Kerja sebesar 0,232, Motivasi sebesar 0,200 dan Disiplin Kerja sebesar 0,317 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan PT. Lestari Dini Tunggul mampu memperhatikan Pengalaman Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja dalam rangka meningkatkan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	07 Sep 2023 02:48
Last Modified:	07 Sep 2023 02:48
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8301

Actions (login required)

View Item