PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL

Murni Winda, Winda (2023) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover Winda Baru.pdf Download (473kB)
	Text BAB I winda.pdf Download (271kB)
	Text BAB II winda.pdf Download (393kB)
	Text BAB III winda.pdf Download (248kB)
	Text BAB IV winda.pdf Download (539kB)
	Text BAB V winda.pdf Download (150kB)
	Text DAFTAR Lampiran winda.pdf Download (777kB)

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pembanggunan jaya ancol. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana responden berjumlah 100 orang. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah kompenasasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu hendaknya PT Pembangunan Jaya Ancol harus lebih memberkan Kompensasi , Komunikasi, dan disiplin kerja kepada karyawannya agar meningkatkan kinerja karyawan mereka dan memberikan dampak yang lebih baik dari sebelumnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	03 Aug 2023 02:43
Last Modified:	03 Aug 2023 02:43
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8199

Actions (login required)

View Item