STRATEGI KOMUNIKASI PT. WIJAYA KARYA INDUSTRI & KONSTRUKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Saputri Rianti, Rianti (2023) STRATEGI KOMUNIKASI PT. WIJAYA KARYA INDUSTRI & KONSTRUKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text 1 cover.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (237kB)
	Text bab 2.pdf Download (399kB)
	Text bab 3.pdf Download (282kB)
	Text bab 4.pdf Download (2MB)
	Text bab 5.pdf Download (143kB)
	Text lampiran baru.pdf Download (1MB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (251kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi yang digunakan pada PT Wijaya Karya Industri & Konstruksi dalam meningkatkan kinerja karyawan selaku salah satu anak perusahaan dari BUMN Karya terbaik di Indonesia melalui beberapa teori perencanaan milik Charles Berger yang mengatakan bahwa rencana merupakan gambaran yang bersifat kognitif dan bersifat hierarkis pada setiap proses yang menjadi tahapan atas sebuah tujuan yang ingin dicapai. Adapun pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif yang memaparkan gejala atau peristiwa secara deskriptif tanpa menggunakan angka statistik, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara pihak informan PT Wijaya Karya Industri & Konstruksi, observasi dikantor, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan terdapat beberapa tahapan yang dilakukan PT Wijaya Karya Industri & Konstruksi dalam membuat perencanaan strategi komunikasi dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan. Tahapan tersebut berupa identifikasi dan rumusan dari komunikasi tersebut,membuat target sasaran dalam bentuk framework, lalu membuat program perusahaan seperti rapat pleno management review, ceo talk dan rapat mingguan rutin, what’s on, dan mengemas informasi lewat konten media sosial. Strategi komunikasi tersebut digunakan sebagai sarana penyampaian segala informasi kepada karyawan terkait pekerjaan masing masing divisi, lalu untuk memastikan bahwa seberapa besar keberhasilan pencapaian dari tujuan perusahaan yang diharapkan dapat direalisasikan oleh karyawan PT Wijaya Karya Industri & Konstruksi mengukurnya melalui Key Performance Indicator (KPI) yang dimana KPI akan menunjukan angka berupa kepuasan kinerja karyawan untuk segera diapresiasi ataupun dievaluasi melalui pelatihan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	28 Jul 2023 07:23
Last Modified:	28 Jul 2023 07:23
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8072

Actions (login required)

View Item