Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial, Komunikasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Head Office PT. Indomarco Prismatama Jakarta Utara

Fajriendi S, Ezra Raka (2023) Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial, Komunikasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Head Office PT. Indomarco Prismatama Jakarta Utara. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (569kB)
	Text BAB 1.pdf Download (221kB)
	Text BAB 2.pdf Download (284kB)
	Text BAB 3.pdf Download (247kB)
	Text BAB 4.pdf Download (700kB)
	Text BAB 5.pdf Download (89kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi finansial, komunikasi dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan Head Office PT. Indomarco Prismatama Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 102 responden. Data analisis menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan variabel budaya organisasi dan komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang tergolong kuat. Sedangkan variabel kompensasi finansial berpengaruh negatif dan tidak signifikan, variabel sikap kerja berpangruh positif tetapi tidak signifikan. Variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu budaya organisasi, kompensasi finansial, komunikasi dan sikap kerja dapat diprediksi mengenai naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	03 Jul 2023 03:01
Last Modified:	03 Jul 2023 03:01
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/7235

Actions (login required)

View Item