Pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta sejahtera kelola (Soho Pancoran) Jakarta

Ramadhanti, Desvita Alicia (2023) Pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta sejahtera kelola (Soho Pancoran) Jakarta. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (296kB)
	Text BAB 1.pdf Download (177kB)
	Text BAB 2.pdf Download (369kB)
	Text BAB 3.pdf Download (176kB)
	Text BAB 4.pdf Download (506kB)
	Text BAB 5.pdf Download (42kB)
	Text Lampiran.pdf Download (792kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dari penyebaran kuesioner kepada 110 orang karyawan PT. Cipta Sejahtera Kelola (Soho Pancoran) Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan alat analisis yang digunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Sejahtera Kelola (Soho Pancoran) Jakarta, disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Sejahtera Kelola (Soho Pancoran) Jakarta, dan motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PT. Cipta Sejahtera Kelola (Soho Pancoran) Jakarta.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	27 Jun 2023 06:47
Last Modified:	27 Jun 2023 06:47
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/7214

Actions (login required)

View Item