PENGARUH BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN TRANSFORMASI ENERGI ASIA

Sari, Melisa Indah (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN TRANSFORMASI ENERGI ASIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text 1. COVER-DAFTAR ISI.pdf Download (596kB)
	Text 2. BAB 1.pdf Download (247kB)
	Text 3. BAB 2.pdf Download (330kB)
	Text 4. BAB 3.pdf Download (321kB)
	Text 5. BAB 4.pdf Download (415kB)
	Text 6. BAB 5.pdf Download (163kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA- LAMPIRAN.pdf Download (840kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja, Pengembangan Karir, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Transformasi Energi Asia. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 109 responden berdasarkan rumus Yamane. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 109 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan disiplin keraj berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu pihak Yayasan harus lebih memperhatikan apa yang dibutuhkan karyawan sehingga Kinerja Karyawan tetap pada tingkat yang baik. Kata kunci : Beban Kerja, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	17 Jun 2023 01:19
Last Modified:	17 Jun 2023 01:19
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6847

Actions (login required)

View Item