PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PROGESSIO INDONESIA

Salsabila, Marisa (2023) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PROGESSIO INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER-DAFTAR ISI.pdf Download (435kB)
	Text BAB 1.pdf Download (280kB)
	Text BAB 2.pdf Download (393kB)
	Text BAB 3.pdf Download (363kB)
	Text BAB 4.pdf Download (619kB)
	Text BAB 5.pdf Download (185kB)
	Text LAMPIRAN-TURNITIN.pdf Download (553kB)

Abstract

Peneletian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi,Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Progessio Indonesia.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 109 responden berdasarkan rumus Taro Yamane. Penelitian ini menggunakan data primer dan metode pengumpulan data melalui analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif dan ignifikan terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu hendaknya PT Progessio Indonesia harus lebih memberikan dampak yang lebih baik agar kompensasi, pelatihan dan motivasi dapat terus meningkat. Kata Kunci : Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	16 Jun 2023 03:52
Last Modified:	16 Jun 2023 03:52
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6804

Actions (login required)

View Item