PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA

Ardhianti, Alicya (2023) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text cover.pdf Download (534kB)
	Text bab 1.pdf Download (284kB)
	Text bab 2.pdf Download (447kB)
	Text bab 3.pdf Download (362kB)
	Text bab 4.pdf Download (562kB)
	Text bab 5.pdf Download (40kB)
	Text lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Dalam Negeri Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa yang mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 100 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompetensi, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka diharapkan pegawai pada Kementerian Dalam Negeri Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor kompetensi, motivasi kerja dan kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	15 Jun 2023 06:40
Last Modified:	15 Jun 2023 06:40
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6776

Actions (login required)

View Item