PENGARUH MANAJEMEN IMPLEMENTASI PENJADWALAN DINAS, TINGKAT STRESS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU UKI

Rahmatilah, Ari Maolana (2023) PENGARUH MANAJEMEN IMPLEMENTASI PENJADWALAN DINAS, TINGKAT STRESS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU UKI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER-DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (539kB)
	Text BAB I.pdf Download (261kB)
	Text BAB II.pdf Download (258kB)
	Text BAB III.pdf Download (323kB)
	Text BAB IV.pdf Download (217kB)
	Text BAB V.pdf Download (156kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang : Kinerja adalah penampilan hasil karya personil baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi atau kelompok. Kinerja perawat berfungsi sebagai tolak ukur pelayanan Kesehatan, maka perlu untuk mengkaji tentang kinerja guna memperthankan bahkan meningkatan kualitas dari pelayanan. Dan di Rumah Sakit biasanya yang mempengaruhi kinerja itu dari penjadwalan dinas perawat, tingkat stress yang melanda perawat serta beban kerja yang diterima oleh perawat. Tujuan : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh manajemen implementasi penjadwalan dinas, tingkat stress dan beban kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSU. UKI. Metodologi : Penelitian ini menggunakan penelitian desain kuantitaif dengan metode cross sectional dengan teknik pengolahan data Chi Square Populasi pada penelitian ini perawat yang bekerja di ruang rawat inap RSU. UKI yang berjumlah 82 orang. Sedangkan sampel untuk penelitian ini berjumlah 69 orang yang didapat menggunakan rumus slovin. Instrument pada penelitian ini menggunakan kuesioner penjadwalan dinas, tingkat stress mengggunakan DASS-42, beban kerja menggunakan NASA-TLX dan kinerja. Hasil Penelitian : Hasil penelitian ini menunjukan tidak adanya pengaruh penjadwalan dinas terhadap kinerja (p = 0,074), tidak adanya pengaruh yang signifikan antara tingkat stres terhadap kinerja (p = 0,490) dan tidak adanya pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja (p = 0,554). Kesimpulan dan Saran : Tidak ada pengaruh antara manajemen implementasi penjadwalan, tingkat stress dan beban kerja terhadap kinerja. Saran Kepada pihak Rumah Sakit Umum UKI hendaknya mempertimbangkan untuk menetapkan strategi untuk mempertahankan kinerja perawat ruang rawat inap RSU. UKI untuk meningkatkan pelayanan terhadap pasien di ruang rawat inap RSU. UKI. Serta bagi peneliti selanjutnya lakukan penambahan variabel lain yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja, Penjadwalan, Tingkat Stres Kepustakaan : 39 Pustaka (2016-2022)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Keperawatan
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	08 May 2023 02:20
Last Modified:	16 Jun 2023 03:12
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6502

Actions (login required)

View Item