PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISTECH RESOURCES ASIA

Damayanti, Adilia Dwi (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISTECH RESOURCES ASIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER - DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (409kB)
	Text BAB I.pdf Download (287kB)
	Text BAB II.pdf Download (344kB)
	Text BAB III.pdf Download (368kB)
	Text BAB IV.pdf Download (501kB)
	Text BAB V.pdf Download (203kB)
	Text DAPUS - LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Istech Resources Asia yang mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target. Penelitian ini, menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 73 responden. Data analisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan variabel kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka diharapkan para karyawan PT Istech Resources Asia dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	08 May 2023 02:26
Last Modified:	08 Jun 2023 03:52
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6425

Actions (login required)

View Item