PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Sofhian, Nurdiana (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (474kB)
	Text BAB I.pdf Download (354kB)
	Text BAB II.pdf Download (615kB)
	Text BAB III.pdf Download (639kB)
	Text BAB IV.pdf Download (723kB)
	Text BAB V.pdf Download (353kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penulisan penelitian adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan. (2) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. (3) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 50 orang. Data yang dipergunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Metode alnalisis data yang dipergunakan ialah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan KFC Cabang Kemang. Hal ini dapat dibuktikan melalui hasil perhitungan nilai thitung variabel Kecerdasan Emosional sebagai (X1) sebesar 2,480 dan nilai ttabel sebesar 2, 01290 yang mana dapat dikatakan bahwa thitung > ttabel (2,480 > 2,01290) dan signifikansi 0,017 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan KFC Cabang Kemang. Hal ini dapat dibuktikan melalui hasil perhitungan nilai thitung variabel Kompetensi sebagai (X2) sebesar 2,138 dan nilai ttabel sebesar 2, 01290 yang mana dapat dikatakan bahwa thitung > ttabel (2,138 > 2,01290) dan signifikansi 0,038 < 0,05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KFC Cabang Kemang. Hal ini dapat dibuktikan melalui hasil perhitungan nilai thitung variabel Budaya Organisasi sebagai (X3) sebesar 5,760 dan nilai ttabel sebesar 2, 01290 yang mana dapat dikatakan bahwa thitung > ttabel (5,760 > 2,01290) dan signifikansi 0,000 < 0,05. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kecerdasan Emosional, Kompetensi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawa KFC Cabang Kemang. Hal ini dapat dibuktikan melalui hasil perhitungan nilai Fhitung > Ftabel 67,715 > 2,57 dan tingkat signifikansi F sebesar 0,000<0,05. Nilai Adjusted R square sebesar 0,803. Dapar diartikan bahwa variabel Kecerdasan Emosional, Kompetensi, dan Budaya Organisasi memeberikan dampak positif dan signifikan secara bersamaan sebesar 80,3%, sedangkan 19,7% sisanya disimpulkan oleh variabel lain dan sebab lainnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	13 Oct 2022 07:18
Last Modified:	13 Oct 2022 07:18
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5785

Actions (login required)

View Item