PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS NASIONAL

Saputri, Jenny (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS NASIONAL. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover sd Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (361kB)
	Text BAB 2.pdf Download (636kB)
	Text BAB 3.pdf Download (749kB)
	Text BAB 4.pdf Download (736kB)
	Text BAB 5.pdf Download (35kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berttujuan untuk mengetahui pengaruh antara Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Universitas. Kesadaran karyawan sangat diperlukan, dengan mematuhi peraturan-peraturan yang berlaku dan meningkatkan kedisiplinan maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Tanpa SDM yang handal maka tujuan organisasi tidak akan tercapai, oleh karena itu kinerja karyawan menjadi penting. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu, kepemimpinan dibutuhkan agar dapat memberikan arahan dan pembinaa terhadap karyawan, sehingga karyawan dapat meningkatkan kinerja di masa yang akan datang. Seorang karyawan yang puas dalam pekerjaannya akan timbul motivasi, komitmen, dan partisipasi kerja yang tinggi, dengan demikian akan mendongkrak kinerja karyawan. Pelatihan adalah upaya perusahaan untuk meningkatkan kemampuan karyawan, baik individu maupun kelompok agar dapat meningkatan kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif dan signiikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di Universitas Nasional. Variabel Kepemimpinan (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Universitas Nasional. Variabel Kepuasan Kerja (X3) tidak berpengaruh terdahap Kinerja Karyawan di Universitas Nasional. Variabel Pelatihan (X4) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di Universitas Nasional.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	07 Oct 2022 07:44
Last Modified:	07 Oct 2022 07:44
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5747

Actions (login required)

View Item