PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARTA KHARISMA WANAPADU JAKARTA SELATAN

Vanie, Gio (2022) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARTA KHARISMA WANAPADU JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover-Daftar isi.pdf Download (478kB)
	Text BAB 1.pdf Download (216kB)
	Text BAB 2.pdf Download (241kB)
	Text BAB 3.pdf Download (315kB)
	Text BAB 4.pdf Download (433kB)
	Text BAB 5.pdf Download (36kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Hal yang melatarbelakangi dilakukannya penelitian ini adalah untuk memperoleh data terkait Dampak Kompensasi, Kompetensi, dan Disiplin Kerja Terhadap Pelaksanaan Perwakilan di PT. Harta Kharisma Wanapadu, Jakarta Selatan. Penelitian ini menggabungkan laporan kuantitatif, dimana instrumen penelitian ini adalah kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah perwakilan di PT. Harta Kharisma Wanapadu, Jakarta Selatan yang berjumlah 100 pekerja. Uji instrumen dalam tinjauan ini dikoordinasikan untuk menggunakan uji uji validitas dan reliabilitas. Strategi pemeriksaan informasi dalam penelitian ini dikoordinasikan untuk memanfaatkan berbagai metode investigasi kekambuhan langsung. Hasil review menunjukkan bahwa faktor Kompensasi, Kompetensi, dan Disiplin Kerja berpengaruh baik terhadap presentasi perwakilannya, di PT. Harta Kharisma Wanapadu Jakarta Selatan dengan tingkat kepentingan di bawah 5%.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	07 Oct 2022 07:43
Last Modified:	07 Oct 2022 07:43
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5732

Actions (login required)

View Item