PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI SERTA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLARA CIPTA ABADI DI JAKARTA TIMUR

JATNIKHA, DHIMAS (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI SERTA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLARA CIPTA ABADI DI JAKARTA TIMUR. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (687kB)
	Text BAB 1.pdf Download (119kB)
	Text BAB 2.pdf Download (389kB)
	Text BAB 3.pdf Download (123kB)
	Text BAB 4.pdf Download (206kB)
	Text BAB 5.pdf Download (50kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kompensasi, serta Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Clara Cipta Abadi. Sumber daya manusia mempunyai peran strategis sebagai penentu berhasil tidaknya pencapaian kinerja suatu organisasi. Sehingga kinerja sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam kegiatan organisasi. Beberapa Faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kompensasi serta Kompetensi. Hasil uji menunjukan bahwa variabel Motivasi (X1) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kompensasi (X4) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kompetensi (X5) tidak berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:37
Last Modified:	06 Oct 2022 02:37
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5563

Actions (login required)

View Item