PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT NOVTEN ENERGINDO TABARUK JAKARTA

Anggraeni, Riska (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT NOVTEN ENERGINDO TABARUK JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER s.d DAFTAR ISI.pdf Download (830kB)
	Text BAB I.pdf Download (185kB)
	Text BAB II.pdf Download (235kB)
	Text BAB III.pdf Download (320kB)
	Text BAB IV.pdf Download (951kB)
	Text BAB V.pdf Download (37kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Novten Energindo Tabaruk. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Novten Energindo Tabaruk yang berjumlah 136 karyawan. Sampel diambil menggunakan teknik Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 101 responden. Pada penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang telah disebarkan pada 101 responden. Hasil penelitian ini di proses dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui program Statistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi pada PT. Novten Energindo Tabaruk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Hasil penelitian ini mengharapkan instasi dapat meningkatkan Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi dapat menunjang untuk Loyalitas Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:32
Last Modified:	06 Oct 2022 02:32
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5528

Actions (login required)

View Item