PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIREKTORAT JENDERAL INDUSTRI KECIL MENENGAH DAN ANEKA (DJIKMA) JAKARTA SELATAN

ATHA, FARRAS (2022) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIREKTORAT JENDERAL INDUSTRI KECIL MENENGAH DAN ANEKA (DJIKMA) JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Download (2MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepimimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada DIREKTORAT JENDERAL INDUSTRI KECIL MENENGAH & ANEKA (DJIKMA), Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 80 responden. Data analisis menggunakan analisis deskriptif dan inferesial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 20. Hasil penlitian menunjukkan variabel kompetensi, disiplin kerja dan masa kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang tergolong sangat kuat. variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kombinasi varibel bebas yaitu kompetensi, disiplin kerja dan masa kerja dapat dipredisksi mengenai naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	14 Sep 2022 02:43
Last Modified:	14 Sep 2022 02:43
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5252

Actions (login required)

View Item