PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD PASAR MINGGU

AMELLA, . (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD PASAR MINGGU. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (384kB)
	Text BAB II.pdf Download (528kB)
	Text BAB III.pdf Download (606kB)
	Text BAB IV.pdf Download (817kB)
	Text BAB V.pdf Download (237kB)
	Text Lampiran .pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan RSUD Pasar Minggu. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 100 responden. Data analisis menggunakan analisis deskriptif dan inferesial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 24. Hasil penlitian menunjukkan variabel lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang tergolong sangat kuat. variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kombinasi varibel bebas yaitu lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi dapat dipredisksi mengenai naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	15 Sep 2022 03:39
Last Modified:	15 Sep 2022 03:39
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5251

Actions (login required)

View Item