PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FINNET INDONESIA

ALFIANSYAH, MUHAMMAD (2023) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FINNET INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (364kB)
	Text BAB 2.pdf Download (342kB)
	Text BAB 3.pdf Download (522kB)
	Text BAB 4.pdf Download (703kB)
	Text BAB 5..pdf Download (206kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT.Finnet Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 130 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Maka hendaknya PT. Finnet Indonesia harus memberikan dampak yang lebih baik lagi agar Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik dapat terus meningkat.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	26 Jun 2024 02:43
Last Modified:	26 Jun 2024 02:43
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11353

Actions (login required)

View Item