PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) PUSAT SERTIFIKASI

Ramadhan, Wahyu Putra (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) PUSAT SERTIFIKASI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (990kB)
	Text BAB I.pdf Download (232kB)
	Text BAB II.pdf Download (425kB)
	Text BAB III.pdf Download (382kB)
	Text BAB IV.pdf Download (755kB)
	Text BAB V.pdf Download (201kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden melalui penyebaran kuisioner dengan teknik simple random sampling. Pada penelitian ini analisis deskriptif dan analisis linier berganda menjadi metode untuk analisis data dengan bantuan software SPSS statistic versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan budaya organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Pusat Sertifikasi

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	30 Apr 2024 08:10
Last Modified:	30 Apr 2024 08:12
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10896

Actions (login required)

View Item