PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGRAMAS GROUP JAKARTA TIMUR

Andianto, Wahyu (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGRAMAS GROUP JAKARTA TIMUR. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (281kB)
	Text BAB 2.pdf Download (439kB)
	Text BAB 3.pdf Download (386kB)
	Text BAB 4.pdf Download (612kB)
	Text BAB 5.pdf Download (267kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di lingkungan kerja. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 110 responden yang dipilih secara acak dari berbagai perusahaan di wilayah tertentu. Dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang transformatif dan berorientasi pada tujuan memberikan kontribusi positif yang lebih besar terhadap kinerja karyawan Selain itu, lingkungan kerja yang kondusif juga terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan yang memfasilitasi kolaborasi, komunikasi terbuka, dan pengakuan terhadap prestasi karyawan cenderung meningkatkan motivasi dan kinerja mereka. Motivasi kerja juga terbukti menjadi faktor yang signifikan dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	D History General and Old World > D History (General) H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	29 Apr 2024 02:15
Last Modified:	29 Apr 2024 02:15
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10827

Actions (login required)

View Item