PENGARUH PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DIREKTORAT JENDRAL OTONOMI DAERAH KEMENTRIAN DALAM NEGERI

Widyanti, Rere (2024) PENGARUH PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DIREKTORAT JENDRAL OTONOMI DAERAH KEMENTRIAN DALAM NEGERI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (980kB)
	Text BAB I.pdf Download (392kB)
	Text BAB II.pdf Download (748kB)
	Text BAB III.pdf Download (368kB)
	Text BAB IV.pdf Download (658kB)
	Text BAB V.pdf Download (186kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (873kB)

Abstract

Pentingnya peran Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pilar utama dalam mencapai tujuan suatu organisasi pemerintahan, terutama dalam konteks tata kelola pemerintahan yang baik, menjadi fokus utama pembahasan. ASN memegang peran kunci dalam implementasi kebijakan, mempengaruhi kinerja birokrasi, dan memberikan pelayanan publik. Kinerja ASN yang optimal berkaitan erat dengan faktor profesionalisme dan disiplin kerja, yang memainkan peran penting dalam membentuk birokrasi yang efektif dan dapat diandalkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Profesionalisme, Disiplin Kerja, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Metode analisis dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif. Pengujian analisis data penelitian ini yaitu dengan uji instrument, analisis kolerasi regresi linier berganda, uji kelayakan model serta pengujian hipotesis uji t. Subjek penelitian ini merupakan karyawan ASN Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan sampel sebanyak 95 responden. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan software SPSS Sedangkan, Pada uji koefisien determinasi diketahui resultan nilai R2 sebesar 32,6%. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawau dijelaskan atau di pengaruhi oleh profesionalisme dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. sedangkan 67,4% dipengaruhi faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Kemudian hasil analisis regresi diperoleh Y 13,085 + 0,001 X1 + 0,246 X2 yang menunjukkan bahwa jika hasil Profesionalisme dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dianggap konstan, maka Prestasi Kerja positif dan signifikan. Untuk pihak Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, menegaskan bahwa profesionalisme dan disiplin kerja, baik secara parsial maupun bersama-sama, berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN di Kementrian Dalam Negeri di Jakarta Pusat. Kata Kunci : Profesionalisme, Disiplin kerja dan Kepuasan Karyawan, Aparatur Sipil Negara, Pemerintahan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	J Political Science > J General legislative and executive papers L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Administrasi Negara
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	14 Mar 2024 06:41
Last Modified:	14 Mar 2024 06:41
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/9852

Actions (login required)

View Item