PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WATER RIZAL SEJAHTERA DI WILAYAH JAKARTA SELATAN

Wisesa, Muhamad Faiq Aldi (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WATER RIZAL SEJAHTERA DI WILAYAH JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (847kB)
	Text BAB I.pdf Download (444kB)
	Text BAB II.pdf Download (666kB)
	Text BAB III.pdf Download (579kB)
	Text BAB IV.pdf Download (852kB)
	Text BAB V.pdf Download (382kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja nonfisik, disiplin kerja, dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Water Rizal Sejahtera di wilayah Jakarta Selatan. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan, khususnya di sektor jasa logistik. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja non fisik (X1), disiplin kerja (X2), dan kompensasi kerja (X3), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan penyebaran kuesioner kepada 92 responden yang ditentukan melalui rumus Taro Yamane dari populasi sebanyak 120 karyawan. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif, kedisiplinan yang tinggi, serta kompensasi yang adil dan kompetitif mampu meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam meningkatkan strategi pengelolaan sumber daya manusia.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	25 Sep 2025 06:53
Last Modified:	25 Sep 2025 06:53
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14264

Actions (login required)

View Item