PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA SELATAN

Aulia, Endri Fita (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (529kB)
	Text BAB 1.pdf Download (293kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Download (352kB)
	Text BAB 4.pdf Download (806kB)
	Text BAB 5.pdf Download (239kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Studi ini berfokus pada analisis dampak keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, tingkat keterikatan karyawan, serta efek kondisi tempat kerja terhadap perasaan puas pegawai di PT Rekayasa Industri. Studi ini melibatkan 100 orang sebagai sampelnya, yaitu pegawai tetap PT Rekayasa Industri. Pendekatan kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini, dengan data utama yang dihimpun melalui survei online via Google Forms yang melibatkan 100 responden. Penelitian ini memanfaatkan pendekatan analisis inferensial menggunakan regresi linear berganda, dibantu oleh Aplikasi IBM SPSS Statistics versi 29. Berdasarkan metode regresi linear multivariat, studi ini menunjukan dengan uji t, Variabel Keselarasan antara tuntutan pekerjaan dan kebutuhan pribadi menunjukkan bahwa korelasi negatif yang bermakna dengan tingkat perasaan puas terhadap pekerjaan, sementara employee engagement serta terdapat keterkaitan positif yang signifikan dengan lingkungan kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	25 Sep 2025 04:09
Last Modified:	25 Sep 2025 04:09
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14250

Actions (login required)

View Item