Pengaruh Work-Life, Beban Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. KOKOH INTI AREBAMA TBK. Di Jakarta

Manasika, Dwi Arinal (2025) Pengaruh Work-Life, Beban Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. KOKOH INTI AREBAMA TBK. Di Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text BAB 2.pdf Download (883kB)
	Text BAB 3.pdf Download (3MB)
	Text BAB 4.pdf Download (948kB)
	Text BAB 5.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam pengaruh Work-Life Balance, Beban Kerja, Motivasi Intrinsik, serta Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kokoh Inti Arebama Tbk. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 109 karyawan PT. Kokoh Inti Arebama Tbk dengan memanfaatkan platform Google Forms. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis inferensial melalui regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sebaliknya, Beban Kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sementara itu, Motivasi Intrinsik memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, demikian pula Budaya Perusahaan yang juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	25 Sep 2025 03:49
Last Modified:	25 Sep 2025 03:49
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14246

Actions (login required)

View Item