Maharani, Sari (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENKO MARVES RI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
![]() |
Text
Cover.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
Bab I.pdf Download (563kB) |
![]() |
Text
Bab II.pdf Download (629kB) |
![]() |
Text
Bab III.pdf Download (581kB) |
![]() |
Text
Bab IV.pdf Download (870kB) |
![]() |
Text
Bab V.pdf Download (505kB) |
![]() |
Text
lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Work–Life Balance, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kemenko Marves RI. Pendekatan yang digunakan dalam studi ini adalah kuantitatif dengan metode deskriptif dan inferensial. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 109 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, uji kelayakan model dengan ANOVA, analisis regresi linear ganda, serta uji t untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan variabel Work–Life Balance dan Pengembangan Karir meskipun menunjukkan arah hubungan positif, namun tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa Kepuasan Kerja merupakan faktor dominan dalam peningkatan performa pegawai, sementara Work–Life Balance dan Pengembangan Karir belum memberikan kontribusi yang nyata secara langsung terhadap kinerja dalam konteks organisasi yang diteliti.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 24 Sep 2025 07:51 |
Last Modified: | 24 Sep 2025 07:51 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14223 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |