PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAPSUGEL INDONESIA CIBINONG

YULIANTIKA, LENI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAPSUGEL INDONESIA CIBINONG. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text Cover (7).pdf Download (539kB)
	Text BAB 1.pdf Download (416kB)
	Text Bab 2.pdf Download (465kB)
	Text Bab 3.pdf Download (412kB)
	Text Bab 4.pdf Download (911kB)
	Text Bab 5.pdf Download (280kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Capsugel Indonesia Cibinong. Metode analisis pada penelitian ini dengan analisis inferensial dan analisis deskriptif. Analisis data dilakukan dengan beberapa pengujian yaitu uji kelayakan instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji kelayakan model, uji hipotesis (uji ). Sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 102 responden dan hasil data yang diperoleh diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Dari hasil analisis pengujian hipotesis (uji t) variabel disiplin kerja (XI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja non fisik (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	14 Oct 2024 02:22
Last Modified:	21 Oct 2024 06:18
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12352

Actions (login required)

View Item