PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOLUSI BANGUN INDONESIA TBK. BOGOR

SAPUTRA, ALIF AKBAR (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOLUSI BANGUN INDONESIA TBK. BOGOR. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (488kB)
	Text BAB II.pdf Download (682kB)
	Text BAB III.pdf Download (712kB)
	Text BAB IV.pdf Download (759kB)
	Text BAB V.pdf Download (436kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Solusi Bangun Indonesia Tbk Bogor yang mengalami penurunan atau belum memenuhi target. Pada penelitian ini penulis menggunakan data primer, untuk metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu melalui kuesioner yang kemudian disebarkan kepada 133 karyawan PT. Solusi Bangun Indonesia Tbk Bogor. Metode analisis dalam penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis t. Hasil penelitian ini menunjukan dimana lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan untuk disiplin kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	27 Mar 2024 02:25
Last Modified:	27 Mar 2024 02:25
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10570

Actions (login required)

View Item