PENGARUH PUNISHMENT, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI

Anam, Khoerul (2024) PENGARUH PUNISHMENT, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (328kB)
	Text BAB II.pdf Download (481kB)
	Text BAB III.pdf Download (376kB)
	Text BAB IV.pdf Download (818kB)
	Text BAB V.pdf Download (289kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh punishment atau sanksi, lingkungan kerja fisik, dan reward atau penghargaan terhadap tingkat disiplin pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Dengan menggunakan metodologi kuantitatif, penelitian ini menggunakan teknik deskriptif dan analisis data inferensial melalui regresi linier berganda. Data asli dikumpulkan melalui survei tertutup yang disebarluaskan kepada 107 peserta, dan analisis dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan yang positif dan signifikan antara punishment, lingkungan kerja fisik, dan reward terhadap disiplin kerja pegawai, dibuktikan dengan uji t parsial. Hasil-hasil ini menunjukan pentingnya lembaga-lembaga pemerintah untuk memprioritaskan penilaian dan peningkatan disiplin pegawai guna meningkatkan kinerja mereka secara efektif. Kata Kunci : Punishment, Lingkungan Kerja Fisik, Reward dan Disiplin Pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	25 Mar 2024 03:51
Last Modified:	25 Mar 2024 03:51
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10376

Actions (login required)

View Item