PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, MOTIVASI INTRINSIK, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH II KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN

APRIANI, NUR FADIAH (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, MOTIVASI INTRINSIK, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH II KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (926kB)
	Text BAB 1.pdf Download (677kB)
	Text BAB 2.pdf Download (774kB)
	Text BAB 3.pdf Download (903kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (583kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi intrinsik, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Suku Dinas Pendidikan Wilayah II Kota Administrasi Jakarta Selatan. Analisis deskriptif dan inferensial digunakan dalam proses analisis. analisis data untuk pengujian berganda, meliputi analisis linier berganda, pengujian hipotesis t, pengujian instrumen, pengujian asumsi klasik, dan pengujian kelayakan model. Subyek penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Wilayah II Kota Administrasi Jakarta Selatan yang berjumlah 140 orang, dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Data primer dianalisis dengan alat SPSS 24 setelah disebar melalui survei. Dengan demikian dapat disimpulkan variabel komunikasi interpersonal, motivasi intrinsik dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebelumnya telah diuji terhadap item-item pernyataan yang dinyatakan valid serta reliabel. Kata Kunci : Komunikasi Interpersonal, Motivasi Intrinsik, Lingkungan Kerja : Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	20 Mar 2024 05:38
Last Modified:	20 Mar 2024 05:38
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10200

Actions (login required)

View Item