Ignatius, Brylli (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA, ETOS KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KOMPETENSI SDM YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI BPSDM KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER.pdf Download (4MB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (4MB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (3MB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (3MB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (3MB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (4MB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengembangkan pengaruh pelatihan, etos kerja, dan budaya kerja terhadap pengembangan kompetensi SDM yang berdampak pada kinerja pegawai BPSDM Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Data penelitian menggunakan data primer melalui kuesioner kepada 110 pegawai BPSDM Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis SEM dengan SEM PLS SmartPLS Ver. 3.2.9. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan, etos kerja, dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan kompetensi SDM, sedangkan pelatihan, etos kerja, dan budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan pengembangan kompetensi SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh tidak langsung pelatihan kerja, etos kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai BPSDM melalui pengembangan kompetensi SDM Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Etos Kerja, Budaya Kerja, Pengembangan Kompetensi SDM, Kinerja Pegawai.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 19 Mar 2024 02:55 |
Last Modified: | 19 Mar 2024 02:55 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10081 |
Actions (login required)
View Item |