HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANGAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT BUAH HATI CIPUTAT KOTA TANGERANG SELATAN

ANNISA, NUR (2024) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANGAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT BUAH HATI CIPUTAT KOTA TANGERANG SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (358kB)
	Text BAB 2.pdf Download (516kB)
	Text BAB 3.pdf Download (514kB)
	Text BAB 4.pdf Download (453kB)
	Text BAB 5.pdf Download (323kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Latar Belakang: Indikator kepuasan pasien adalah kinerja perawat, bahwa kinerja yang tidak baik bisa mempengaruhi ketidak kepuasan pasien sebanyak 17,0%. Namun pada rumah sakit buah hati ciputat menunjukan pada tahun 2021 data kinerja perawat belum mencapai 100%, kinerja perawat pada kategorik baik masih ada 6,24% masih kategorik kurang sedangkan di tahun 2022 data kinerja perawat belum mencapai 100% masih ada 6,25% masih kategorik kurang. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan, displin, dan lingkungan kerja dengan kinerja perawat di ruangan rawat inap Rumah Sakit Buah Hati Ciputat. Metodologi: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analitik Observasional.dengan pendekatan cross-sectional menggunakan dengan instrument kuesioner kinerja perawat menurut nursalam,displin kerja, dan lingkungan kerja dengan uji chi-squre. Hasil Penelitian: Penelitian ini menunjukan adanya hubungan gaya kepemimpinan dengan p-value 0,000,displin kerja dengan p-value 0,000, dan lingkungan kerja dengan p-value 0,000 dengan kinerja rumah sakit buah hati ciputat kota Tangerang Odds ratio tertinggi di peroleh pada variabel gaya kepemimpinan sebesar 29,333. Simpulan: Gaya kepemimpinan yang baik, displin kerja yang baik,dan lingkungan yang baik berhubungan dengan kinerja perawat di rumah sakit buah hati ciputat kota tanggerang selatan. Saran: Untuk gaya kepemimpian, disiplin,dan lingkungan kerja dalam mempengaruhi kinerja perawat di rumah sakit buah hati ciputat. Menyarankan manajemen rumah sakit untuk mempertahakan hubungan dan komunikasi yang baik dengan perawat, selain itu, disarankan agar pimpinan menegasakan kedisplina terhadap perawat yang melangar peraturan, serta memperbaiki penerangan lampu yang kurang memadai. Dan pentingnya harmonis antara pimpinan dan karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja Perawat Kepustakaan: 46 Pustaka (2019-2023)

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Keperawatan
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	15 Mar 2024 07:48
Last Modified:	15 Mar 2024 07:48
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/9975

Actions (login required)

View Item